О спорте и отдыхе

Подбор врача — медицинского представителя

Ищете врача или медицинского представителя для новой клиники, массажного салона, больницы или диагностической лаборатории? Тогда у вас есть несколько вариантов:

— Расспросить знакомых, встретить старых друзей и взять на работу сотрудника, который будет получать первый опыт в вашей же клинике.

— Начать поиски по объявлениям в Интернете, потратить уйму времени, но достойный вариант так и не найти.

— Сразу обратиться в наше кадровое агентство, которое ответственно подходит к выбору медицинских представителей и дает гарантию на подобранных кандидатов.

Как быть, если вы:
— не готовы тратить несколько дней на поиск специалиста;

— доверяете только специализированным кадровым агентствам;

— не желаете платить большую годовую комиссию?

Тогда сотрудничество с рекрутинговым агентством – лучшее решение! Мы ведем активную деятельность на протяжении многих лет, постоянно обновляем базу специалистов и из большого потока претендентов выбираем лучших. Успех вашего бизнеса – это и наш успех!

Особенности поиска врачей
Вы открыли новую клинику, позаботились о покупке качественного оборудования медицинского центра, сделали отличную рекламу. Уверены, что ничего не забыли? Именно специалисты определяют успех вашей клиники. Если вы хотите, чтобы у вас работали настоящие профессионалы, обращайте внимание на такие детали:

— наличие профильного образования;

— большой стаж работы в области фармацевтики и медицины;

— знание правовых и законодательных актов;

— наличие сертификата квалификации и постоянное стремление к ее повышению;

— современный подход к лечению и лекарственному обеспечению.

Тесты, постоянные собеседования, изучение резюме медицинского представителя, проверка специалиста – все это требует времени и усилий с вашей стороны. Но даже при учете множества пунктов нет никакой гарантии, что менеджер по продажам медицинского оборудования или врач оправдает ваши ожидания. В результате многие прибегают к классическому рекрутингу, Executive search или хедхантингу. Если вы не готовы тратить на это время и свои силы, то вам стоит довериться кадровому агентству по фармацевтике, медицине и другим областям.

Преимущества агентства по подбору фармацевтического персонала — ваомед поиск и подбор врачей в Москве
Убытки компании за несколько дней, связанные с отсутствием важного сотрудника в аптечной сети, фармкомпании или медицинском центре, сравнимы с месячной зарплатой одного специалиста. Готовы ли вы тратить такую сумму? Обращение в агентство по подбору медицинских представителей EXE.CTLY значительно сэкономит бюджет вашей фирмы, потому что:

— Поиск врача осуществляется за несколько дней, и сразу же назначается ваша встреча с кандидатом.

— За годы работы у нас уже сформировалась отличная база специалистов, поэтому вы будете выбирать лучшего из лучших.

— Вы не переплачиваете при сотрудничестве с нами. Комиссия минимальна, при этом от вас не потребуется предоплата.

— Вы получите гарантию, так как испытательный срок нового сотрудника – 3-6 месяцев. За это время вы точно определитесь, кто подойдет для работы медицинском представителем, а кто – в качестве врача или фармацевта.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *